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威遠(yuǎn)晟威能源有限公司 關(guān)于2024年下半年面向社會(huì)公開招聘 勞務(wù)派遣人員的公告威遠(yuǎn)晟威能源有限公司因工作需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，擬面向社會(huì)公開招聘2名勞務(wù)派遣人員，具體公告如下： 一、招聘原則 （一）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)聘用的原則。 （二）綜合考慮應(yīng)聘人員的品德、能力、資歷、學(xué)歷。 （三）同等條件下，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富以及所學(xué)專業(yè)和現(xiàn)從事工作與擬應(yīng)聘職位相同或相近者優(yōu)先。 二、招聘范圍及對(duì)象 凡具有中華人民共和國國籍，且符合招聘條件的人員均可報(bào)名。有下列情形之一者，不得報(bào)名： （一）曾因犯罪受過刑事處罰、被開除公職或受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的； （二）在人事考試中違紀(jì)被考聘主管機(jī)關(guān)取消錄聘用資格的； （三）有違法違紀(jì)正在接受審查的； （四）尚處在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間的； （五）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的。 三、招聘崗位及名額 加油員崗2人 四、崗位職責(zé)及招聘條件 （一）崗位職責(zé) 1.開展加油站的加油作業(yè)，做好客戶服務(wù)工作及油站衛(wèi)生、安全工作； 2.貫徹落實(shí)公司及加油站的各項(xiàng)作業(yè)、服務(wù)、衛(wèi)生、安全管理制度； 3.宣傳和貫徹好加油站服務(wù)品牌和“中國石油”品牌形象； 4.協(xié)助做好加油站便利店服務(wù)和銷售工作； 5.完成站長及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。 （二）招聘條件 1.18周歲-45周歲，男女不限，條件優(yōu)秀的適當(dāng)放寬； 2.初中及以上學(xué)歷； 3.有加油站及相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮； 4.為人誠懇老實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞； 5.思想上進(jìn)，表現(xiàn)積極，樂于接受新事務(wù)，有創(chuàng)新觀念與想法； 6.無不良社會(huì)記錄； 7.鎮(zhèn)西鎮(zhèn)附近人員優(yōu)先。 五、工作時(shí)間及地點(diǎn) （一）工作時(shí)間：上一休一； （二）工作地點(diǎn)：威遠(yuǎn)縣鎮(zhèn)西鎮(zhèn)楊家咀村8社內(nèi)榮加油站。 六、發(fā)布招聘信息渠道 由威遠(yuǎn)投資控股集團(tuán)有限責(zé)任公司官網(wǎng)發(fā)布招聘公告。（http://m.xjhwtour.com/） 七、招聘程序 （一）報(bào)名 1.報(bào)名時(shí)間 即日起至2024年7月26日18:00。 2.報(bào)名方式、地點(diǎn)及聯(lián)系方式 （1）采取自愿報(bào)名方式，開展現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名�，F(xiàn)場報(bào)名時(shí)間為周一至周五上午8:30-12:00、下午14:30-18:00。 （2）網(wǎng)上報(bào)名人員應(yīng)發(fā)送報(bào)名資料至指定郵箱，郵件主題需備注“姓名+應(yīng)聘公司+應(yīng)聘崗位”。具體報(bào)名地址如下： 現(xiàn)場報(bào)名地址：四川省內(nèi)江市威遠(yuǎn)縣嚴(yán)陵鎮(zhèn)川威大道遠(yuǎn)澤西城云庭營銷中心4樓晟威公司辦公室 網(wǎng)上報(bào)名郵箱：471513076@qq.com 聯(lián)系人及電話：董女士 13551535881 3.報(bào)名資料 （1）應(yīng)聘人員填寫并提交《威遠(yuǎn)晟威能源有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》（網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)提交Word電子檔及簽字版掃描件，附件1），貼近期彩色1寸證件照。 （2）本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件(附學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)、其他職稱或資格證書原件及復(fù)印件、任職文件、工作經(jīng)歷證明材料（合同、工作證明、社保記錄）等。 以上（1）和（2）中本人有效身份證、學(xué)歷(學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)缺一視為初審不符合。 （二）資格審查 資格審查分初審及復(fù)審。報(bào)名即可進(jìn)行資格初審，包括對(duì)應(yīng)聘人員資格條件等情況進(jìn)行資格審查。報(bào)名結(jié)束后進(jìn)行資格復(fù)審，凡網(wǎng)上投遞簡歷的應(yīng)聘者均需在指定時(shí)間內(nèi)提供資料原件現(xiàn)場復(fù)審。 招聘全過程各環(huán)節(jié)直至正式聘用后，若發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件或弄虛作假的，經(jīng)核實(shí)后，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格或聘用資格。 （三）面試 應(yīng)聘人員通過資格審查后，由本公司按程序組織面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。崗位聘用名額與通過資格審查進(jìn)入面試人數(shù)的比例原則上不得低于1:3；若達(dá)不到1:3比例的，單位有權(quán)決定是否開展面試。面試結(jié)果不作為最終錄用結(jié)果，若面試結(jié)果未達(dá)用人單位要求的，公司有權(quán)取消該崗位的招聘。 （四）體檢 根據(jù)崗位錄用名額，經(jīng)公司研究確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢按照國家統(tǒng)一規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。 （五）公示 公司確定擬錄用人員后，將對(duì)擬錄用人員名單進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合錄用資格條件的，取消該擬錄用人員的資格。 （六）錄用及試用期 1.資格審查、考試、體檢并經(jīng)公示合格者，按公司要求辦理錄用手續(xù)，與第三方勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。被錄用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消錄用資格。 2.試用期2個(gè)月，試用期結(jié)束，經(jīng)考核合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，考核不合格的，退回勞務(wù)派遣單位。 八、薪酬及福利 （一）薪酬 加油員崗試用期薪酬為4000元/月，經(jīng)培訓(xùn)合格取得相關(guān)證書，且試用期期滿合格轉(zhuǎn)正后按公司相關(guān)制度執(zhí)行。 （二）福利 購買四險(xiǎn)和意外保險(xiǎn)、其他福利按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 九、紀(jì)律要求 （一）應(yīng)聘人員所有信息必須真實(shí)無誤，個(gè)人信息將被嚴(yán)格保密，所有應(yīng)聘資料不予退還。 （二）在招聘中，確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。 （三）受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)先依法解除與原單位的聘用合同或勞動(dòng)合同，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除與原單位的聘用合同或勞動(dòng)合同的，不予錄用。 十、其他事項(xiàng) （一）本次招聘后續(xù)各環(huán)節(jié)公告或通知將由本公司通過威遠(yuǎn)投資控股集團(tuán)有限責(zé)任公司官網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注有關(guān)信息。 （二）招聘過程中，因應(yīng)聘人員放棄、體檢不合格、公示結(jié)論不合格，出現(xiàn)崗位空缺的，由本公司研究后確定是否遞補(bǔ)。 （三）公司后續(xù)如對(duì)需本公告內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整的，將提前在官網(wǎng)上予以公告，應(yīng)聘人員需持續(xù)關(guān)注公司官網(wǎng)并對(duì)應(yīng)做好安排。 （四）本公告及其他未盡事宜，由威遠(yuǎn)晟威能源有限公司負(fù)責(zé)解釋。
附件：威遠(yuǎn)晟威能源有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名登記表
威遠(yuǎn)晟威能源有限公司 2024年7月22日 |
